ОАО «Уралсибнефтепровод» уделяет серьезное внимание кадровой политике. Основной целью кадровой работы является укомплектование подразделений общества работниками, имеющими соответствующее образование, профессиональные навыки, высокую работоспособность, ответственность, инициативность, способными принимать оперативные решения, учитывая напряженный характер работы магистральных нефтепроводов. С этой целью организовано целенаправленное обучение, повышение квалификации и переподготовка руководителей, специалистов и рабочих ОАО «Уралсибнефтепровод» в специализированных учебных заведениях на протяжении всей трудовой деятельности.
Подготовка специалистов осуществляется в Уфимском государственном нефтяном техническом университете на основе Договора о сотрудничестве между ОАО «АК «Транснефть» и УГНТУ и заключенным в рамках реализации Договора ежегодного Плана совместной деятельности между ОАО «Уралсибнефтепровод» и УГНТУ.
В ОАО «Уралсибнефтепровод» разработана система прохождения практики для студентов: от ознакомительной – для первокурсников, до преддипломной – для выпускников. Для реализации полученных знаний в условиях производства разработана программа адаптации молодых специалистов ОАО «Уралсибнефтепровод».
С 2002 года проводятся выездные защиты дипломных проектов на базе ОАО «Уралсибнефтепровод» с привлечением специалистов Общества.
Для развития творческой инициативы, научно-технического творчества, повышения трудовой активности с 2001 года проводятся научно-технические конференции молодых специалистов ОАО «АК «Транснефть» и дочерних предприятий, на первом этапе которых принимают участие все молодые специалисты Общества, а также студенты УГНТУ.
С целью ознакомления с производством, новыми технологиями и оборудованием, обменом опытом ежегодно проводятся технические семинары в других дочерних Обществах Компании.
С 2001 года в ОАО «Уралсибнефтепровод» ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, в которых принимают участие работники всех филиалов Общества, по девяти профессиям – операторы НПС, операторы товарные, слесари КИП и А, слесари по ремонту ТУ, трубопроводчики линейные, электромонтеры, лаборанты химического анализа, электрогазосварщики и охранники. Представители ОАО «Уралсибнефтепровод» – одного из наиболее крупных и старейших Обществ «Транснефти» – не раз становились победителями и призерами корпоративного конкурса. Также работники Общества принимают участие в конкурсах профессионального мастерства, проводимых между промышленными предприятиями Республики Башкортостан, где неоднократно становились призерами и победителями конкурсов.